劳动合同?

咨询者 : fa113292 - 北京时间 : 2010-01-11 16:42:04 状态 : 已解决

公司聘用了一个退休的教师，由于之前对劳动关系和劳务关系没有概念，所以跟他签定了劳动合同。现在听人说应该签劳务协议。想问一下律师，如果发生纠纷，会不会因为我们跟他签了劳动合同就被认定这个合同有效，按照劳动关系来执行呢？

另外 4 位律师回答

退休人员不是《劳动法》规定的用工主体，因为退休人员已经享受了社会保险待遇，即使签订了劳动合同，你们双方的关系也不属于劳动关系，实质上还是劳务关系，不应该按照劳动法来执行，应该按照一般的雇佣关系处理。

2010-01-11 18:05:56

退休之后，就不属于劳动法规定的劳动者资格了，是不会依照劳动关系处理的。

2010-01-11 18:12:25

双方之间建立的应属于劳务关系。

2010-01-11 20:36:18

退休教师的性质决定了你们所签订的劳动合同是无效的，建议尽快补充协议确定聘用合同关系。

2010-01-11 21:27:21