实习期违约金?

咨询者 : jalousie1987 - 辽宁时间 : 2010-01-11 19:08:30 状态 : 已解决

我于学校毕业后，被分配到一家公司实习，在实习期间公司安排我到日本研修，并在研修前签订了一份协议书，声明在研修后三年内，如果辞职需缴纳违约金一万元。研修结束后，签订了正式劳动合同，劳动合同上未涉及到违约金。想咨询律师一下，此协议书是否有效，如有效，缴纳违约金的金额是按协议书的年限进行折算的么？谢谢律师~

另外 3 位律师回答

苏村野 [山东] 15666310909

你好！苏律师解答如下：首先要确定你现在是否已研修结束，若已结束，就无意义；其次，违约金的约定并不是按三年均摊的，而是一旦符合违约，就要按其约定执行的，不受年限影响的。

2010-01-11 20:47:45

魏国鹏 [北京] 13121048109

公司收取你违约金的行为是违法的，你有权要回来，法律依据是《劳动合同法》第九条规定：　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2010-01-12 00:10:06

高洁松 [北京] 13701153345

该违约金的约定在你研修后三年内仍然具有法律效力，如你在此期限内提出解除劳动合同，应向该用人单位支付全额违约金。

2010-01-12 00:15:22

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