另外 4 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：应能构成劳动能力障碍十级；应能获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金6个月的月缴费工资。若你与单位解除劳动合同，单位应支付你一次性医疗补助金及就业补助金共计20个月铁力市上年度职工月平均工资。
2010-01-12 19:15:17
魏国鹏 [北京] 13121048109
你属于工伤十级伤残，可以获得下列补偿，根据《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据黑龙江省的标准，你在离职后还可以得到20个月的铁力市上年度职工月平均工资作为补偿金。 若不能得到上述赔偿，请申请劳动仲裁解决。
2010-01-12 20:33:44
仲玉华 [黑龙江] 15146366977
你好!因你在工作期间受伤，属于工伤，应当依法申请工伤认定，再通过劳动仲裁申请劳动能力障碍鉴定，确定伤残等级并在此基础上请求工伤赔偿。从你的受伤的情况来看，你有可能构成十级。按《工伤保险条例》的规定，赔偿如下：一次性伤残补助金6个月的月缴费工；停职留薪期工资，最多十二个月工资。除此之外，根据黑龙江省的规定，如果你与单位解除劳动合同，你可以得到一次工伤医疗补助金以5个月本人工资计伤算；一次性伤残就业补助金以6个月本人工资计算。你注意一下工伤认定的时间规定，以免过了时间给你造成不利。
2010-01-13 19:07:13
