我有一堂弟，与一单位于2010年10月20日签定劳动合同（劳动合同中没有写上合同期限），2011月10发生工伤事故，现已出院，11月16日与用人单位签定一工伤伤残程度鉴定协议，并委托一司法鉴定中心作该鉴定。现有以下问题？ 1、关于工伤后赔偿，作伤残程度鉴定与劳动能力鉴定哪个对当事人有利？ 2、劳动合同没有写上合同期限，劳动行政部门在工伤认定申请中不认定有劳动关系，要求先申请劳动关系仲裁，是否合理？
1、工伤认定后，应做劳动能力鉴定（伤残鉴定，两者一样）。 2、能提供劳动关系证明就可以，不必单独认定劳动关系。
2011-11-18 14:22:43
作伤残鉴定有利。先申请劳动关系仲裁是合理的。
2011-11-18 14:31:23
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