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魏国鹏 [北京] 13121048109
只要你的二胎是合法的，不属于超生，就应该享受带薪产假。法律依据是《劳动法》第六十二条规定： 女职工生育享受不少于90天的产假。 以及《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第58条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。 所以你依法享有带薪产假待遇。
2010-01-14 16:12:25
