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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
你们欠单位的工时，单位必须提出充分的证据，而且必须经过你们的认可，单位才可以扣发你们的工资，你们不认可此事的情况下，单位擅自扣发你们的工资，属于违法行为你们可以到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求依法支付拖欠的工资和拖欠工资数额25%的经济赔偿金。
2011-11-18 21:19:41
一个岗位24小时4个人2班倒着上，每年的11月1日到明年的5月1日23：00-明早6：00休息。其中有一个人怀孕保胎一直没上，直到她生，这个岗位就3个人2班倒着上，单位每月给130多补偿。但是生完孩子，她开始休产假，9月份开始130多的补偿没有了，说我们欠单位工时，不给补偿了，其它岗位依旧4人上。单位这么算合法吗？
你们欠单位的工时，单位必须提出充分的证据，而且必须经过你们的认可，单位才可以扣发你们的工资，你们不认可此事的情况下，单位擅自扣发你们的工资，属于违法行为你们可以到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求依法支付拖欠的工资和拖欠工资数额25%的经济赔偿金。
2011-11-18 21:19:41
