另外 5 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
1.合同期满.未续约,仍工作,现在不想做了，你可以要求公司支付期满后未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.合同到期未续工作的期间工资，按照你原来的劳动合同约定的工资执行。 3.你有权随时提出解除劳动关系，因为没有劳动合同约束你的辞职行为。
2010-01-14 20:24:10
高洁松 [北京] 13701153345
1、劳动合同期限届满，劳动者仍在本单位工作的，视为原劳动合同延续。 2、工资、待遇与原劳动合同约定相同。 3、提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动关系。
2010-01-14 22:38:35
李军 [上海] 13611714604
1、主动辞职没有补偿； 2、工资仍按原标准发放，超过一个月未签劳动合同的，可主张双倍工资； 3、可随时提出离职。 若还有疑问，可来电咨询专业劳动法律师-上海李军律师。
2010-01-15 10:25:50
