法邦网—法律咨询

我有个问题想咨询一下专家。 假设公司是非法解约，应该赔偿我的有哪些？ 1、经济赔偿金。也就是双倍的那个 2、代通知金。一个月的工资，这个还不一定能给，还要看怎么界定。 我所知道的就这两个，因为要开庭了，这几天研究了一下劳动法，好像经济赔偿金和经济补偿金，不能同时申请。非法的是赔偿金，正常的是补偿金。那么，我现在有个疑问那就是经济赔偿金不能够弥补我的损失怎么办？能否索要劳动合同违约金，也就是说公司方面既然是非法解约的，那么他在劳动合同中就算是违约了。能否该支付违约金，我的理解认为经济赔偿金能不够代替违约金，经济赔偿金是在劳动纠纷中特有的赔偿吧？希望专家能帮助我答疑解惑，拜谢！其实，都是出来工作的，我在这方面没有经验，如果不能够支付违约金，那么我所受到的损失不能够弥补，怎么办？如果应该支付违约金，我在劳动仲裁申请书上没有申请这一项，可以在开庭的时候索要吗？还望大家帮我一下，再拜！！