一、2009年12月中旬参加工作，2010年3月下旬转正，一直到2010年12月31日未签订劳动合同，2011年1月1日签劳动合同至2011年12月31日，为期一年。 二、在次期间没有休年假。 请问，这种情况该如何申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金,支付没有休年假的3倍工资等,不要超过一年的诉讼时效.
2011-11-21 20:03:14
可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2011-11-21 15:54:40
具体要看你的请求是什么，可以直接到仲裁去就可以。
2011-11-21 16:21:05
您好： 还是聘请律师代理申请劳动仲裁稳妥。 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-11-21 18:09:30
可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资，试用期四个月时间不合法，可以要求补发工资。
2011-11-21 22:09:55
手机扫一扫手机浏览移动版
