另外 5 位律师回答
牛国荣 [北京] 15810115959
属于工伤,应申请工伤认定鉴定后,按照工伤等级要求单位赔偿,包括医疗费,工伤期间的误工费,护理费即家人的误工费,住院伙食补助费和营养费,交通费等前期费用,一次性工伤补助金等
2011-11-22 17:42:27
刘子若 [北京] 13910524458
构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。你在工伤期间的工资福利待遇不得减少，护理人员的护理费用和误工费用，应当进行赔偿。 详情可面谈。
2011-11-22 18:03:31
赵江涛 [北京] 13031008678
您好： 可以向劳动局申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇； 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-11-22 20:48:34
王永秀 [北京] 13681076696
这个属于工伤，可以要求单位承担全部的费用，包括医疗费、护理费、生活费、还有治疗休养期间的工资等，特别是你有了伤残，应支付你伤残补助金及被抚养人的生活费。 具体可以电话联系。
2011-11-24 15:26:10
