我与企业之间签订的劳动合同是跟其他一般员工一样的，但是我们业务人员都是采用年薪制的方式，签过一份年薪制的协议，但是协议在公司人资那里，我们的年薪是分半年半年发的，我是今年6.15号从公司正式离职的，离半年只差15天，公司现在发放上半年的半年奖，但是以我没干满半年为由不给我发放半年奖，而其他跟我一样的人员都发放，我想咨询一下，向我这种情况能向公司要求支付我的半年奖，有没有法律支持我的要求，谢谢
你可以申请劳动仲裁要求支付你实际工作期间的年薪。申请仲裁前要收集证据，包括证人证言，录音或年薪制协议。
2011-11-23 11:25:38
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