最佳答案
陈平凡律师 [湖南] 13397516088
你好！按照你与单位的停薪留职合同约定处理。如果约定全部由你负担，应当由自己全部缴纳。如果约定由你与单位按比例承担，应当承担自己应缴纳的部分。 没有缴纳社保而解除劳动关系是违法的，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2011-11-23 20:36:04
因为我属于停薪留职人员，公司让个人交养老保险9600元整。月平均800元。如到期不交算自动退职。请问这是否合法?我该怎么办？
你好！按照你与单位的停薪留职合同约定处理。如果约定全部由你负担，应当由自己全部缴纳。如果约定由你与单位按比例承担，应当承担自己应缴纳的部分。 没有缴纳社保而解除劳动关系是违法的，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2011-11-23 20:36:04
根据你介绍的情况，你应与单位按比例共同交纳社保，但不应全由你承担，具体交纳的金额需要根据当地的社保缴费基数进行计算。如果你已经与单位办理了待岗手续，那么单位仅依据你不交社保而解除劳动关系是违法的，你可以向劳动监察投诉也可以申请仲裁。
2011-11-23 15:23:23
