另外 3 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
公司没与你签订劳动合同、以及拖欠你工资和押金的行为都是违法的，你可以要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，支付拖欠你的工资，返还你的押金。你可以申请劳动仲裁解决。 法律依据是： 1.《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3.《劳动合同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2010-01-18 18:45:12
殷国丰 [北京] 13611365654
你好！对你的问题，北京殷国丰律师解答如下： 你在实习期内，又是学校就业处代签的劳动合同，你可以提前三天向单位提出辞职，就可以辞职了。 公司不让你辞职，没收你工资和押金的做饭时违法的。你可以向当地劳动监察大队反映情况，或者提起劳动仲裁或提起诉讼。 如需进一步咨询，可以登陆我的网站http://yinred.fabao365.com/ 联系地址：北京市宣武区广安门内大街6号枫桦豪景A座6单元1001 (100053) 电话：13611365654 010-86839523 电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688 欢迎来电来函！
2010-01-18 21:04:55
