我去年10月份怀孕,因孕期反应比较厉害,所以一直休假在家,这期间的工资公司都以病假的算法打给了我,今年国庆过后我开始上班,公司给我调换了岗位,加大了工作量,并且工资也不上调,现在公司内就我的工资最高,连新进员工工资都比我低,这样的情况,我如果自动辞职,会不会有补偿?我在公司内有6年的工龄,如果自动辞职,补偿金会有嘛?
你好!劳动者主动提出辞职又不符合法律规定支付经济补偿金的情形,用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2011-11-24 22:45:09