另外 3 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
《劳动合同法》规定劳动者有权随时提出辞职，只要提前30日通知单位就可以了，不构成违约，不需承担责任。至于单位拖欠你的工资，单位扣留你15%的工资是没有法律依据的，你可以要回来。 法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2010-01-23 14:23:32
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：1、因为工作地点的变动，你无法继续履行兼职协议，是可以提出解除该协议的，应提出辞职，协议履行期未满，当然是违约，协商为主，对方若主张你承担违约责任，就要看协议中是否有相应的约定了；兼职期间每月扣的15%是什么性质，因涉及违约可能会从违约金中扣除。
2010-01-23 14:25:56
