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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
分公司应该执行集团公司的决定，如果没有向职工发放固定的住房公积金，交通津贴，通讯津贴等等，属于拖欠劳动报酬的行为，职工可以到法院解决，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2010-01-25 12:56:44
如果公司集团有文件规定的员工福利，而下属分公司并没有执行，请问应当用什么渠道去投诉，例如：集团文件规定，每位签了合同的员工，每月都有固定的住房公积金，交通津贴，通讯津贴等等，但该公司并没有按照文件要求向员工发放。怎么办。
分公司应该执行集团公司的决定，如果没有向职工发放固定的住房公积金，交通津贴，通讯津贴等等，属于拖欠劳动报酬的行为，职工可以到法院解决，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2010-01-25 12:56:44
