公司有一名职员在18:00左右在楼梯摔倒造成锁骨骨折,又未签劳动合同,像这种情况要求公司赔钱怎么赔呢?
属于工伤,申请工伤认定后,按工伤鉴定等级赔偿;没签合同的还可以要求双倍工资差额。
2011-12-05 15:16:23
1、先做工伤认定,可以要求按工伤进行赔偿,没签订劳动合同的还可以主张未签订劳动合同的双倍工资; 2、协商 不成的可以申请劳动仲裁。
2011-12-09 17:24:06
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