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韦渊卿 [上海] 13564445237
没有签劳动合同，就说明你们之间不存在任何关于试用期的约定，单位严重违法，不仅要从第二个月开始支付你双倍工资，让你走也是违法解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿，建议先同单位进行协商，协商不成，只能申请劳动仲裁了。如还有不清楚的，本人上海律师，欢迎来电咨询，咨询免费。
2011-12-07 15:28:48
我是2011年2月24日进入某家公司，3个月后试用期过了，但是未和我签订任何合同，一直到12月，公司开始正在逼我离开。口头上说正在招人来顶替我的位置。没有很明显的语言叫我来开公司，公司给我正常的加金，工资也是打进卡里。如果公司说要我离开的话，我要怎么办。
没有签劳动合同，就说明你们之间不存在任何关于试用期的约定，单位严重违法，不仅要从第二个月开始支付你双倍工资，让你走也是违法解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿，建议先同单位进行协商，协商不成，只能申请劳动仲裁了。如还有不清楚的，本人上海律师，欢迎来电咨询，咨询免费。
2011-12-07 15:28:48
