试用期过后被解雇，未签订劳动合同?

咨询者 : fa303996 - 浙江时间 : 2011-12-08 10:53:47 状态 : 已解决

11月28日开始工作，三天是试用期，12月8日被告知不用来上班了，休息是一个月4天，所以期间每个礼拜休息1天，共休息过2天。这样的话该怎么办？要怎么维护自己的权益。

最佳答案

无理由辞退你的，属于违法辞退，你有权要求继续上班及工资，或要求赔偿金及工资。有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

2011-12-08 10:13:48