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陈晓云律师 [北京] 13810012526
未签合同的，你有权要求双倍工资。 如未交社保或存在劳动合同法第38条规定的情形之一的，你可以随时辞职并要求经济补偿。 有争议的，你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
2011-12-09 14:48:40
我在一家服装厂技术室上了四五年，期间生了两个小孩，小的才九个多月，我就因为没人接替上了六个多月班，没签合同，而且工资单独发，因为要照顾家，老总特许早上去迟晚上早走，（做不完的带回家做），厂长看不贯，变着法找查，老总非常相信他，我怒气之下做完最后工作辞职了，现在厂里工资表上没我资料，而且听说老总有人，我该怎么办拿到我该得的薪酬
未签合同的，你有权要求双倍工资。 如未交社保或存在劳动合同法第38条规定的情形之一的，你可以随时辞职并要求经济补偿。 有争议的，你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
2011-12-09 14:48:40
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2011-12-09 18:29:27
