最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、单位收取押金违法，上班工资达不到当地最低工资标准的违法。 2、你有权随时要求返还押金，补足工资差额。 3、你还有权随时辞职并要求经济补偿。 4、有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-12-11 20:31:55
我本是甘肃人，想在兰州找份工作，买了份*报回家看招聘信息，有啤酒厂招聘跟车送货员引起我的关注，我很快打通了招聘信息留下的电话，叫我到公司面试，到了公司谈妥了福利待遇办理了入职手续交了所谓的押金500元，公司要求上班，把我交给了所谓的车队大队长安排我跟车上北京送货，来到了火车站感觉上当了，那大队长说是去北京培训俩月，出于好奇心踏上了北上的列车，到了北京来到了安寓辰保安公司培训基地，签订了劳动合同，就当天把我分发到了安寓辰保安公司的项目上班了…上了一个多月的班工资都达不到北京市的最低劳动标准，怎样才能维护自己劳动权益呢？
1、单位收取押金违法，上班工资达不到当地最低工资标准的违法。 2、你有权随时要求返还押金，补足工资差额。 3、你还有权随时辞职并要求经济补偿。 4、有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-12-11 20:31:55
您好： 可以申请劳动仲裁； 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-12-11 18:09:47
