我与单位的劳动合同于11月12日到期，期间单位要我调动工作岗位才签订新合同，我没有同意调动，一直在原岗位上班，单位于11月20日发通知与我解除合同，我能否得到赔偿？
合同到期单位不续签的，应补偿，按工作满一年支付一个月工资补偿，从08年起算。协商不成可以申请劳动仲裁解决。
2011-12-12 10:59:53
因合同期满后，双方仍保留劳动关系，因此单位于合同期满后解除合同，属于违法辞退，你有权要求单位签订合同并继续履行，也有权要求单位支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2011-12-12 09:37:53
从2008年1月1日开始，工作满一年补偿一个月工资。
2011-12-12 16:02:34
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