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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
公司未与你签订劳动合同，你可以要求支付后半个月的双倍工资，即一个月的工资作为补偿金。还可以另外要求支付拖欠你的半个月的工资，你一共可以得到一个半月的工资的补偿。 法律依据是《劳动合同法实施条例》第六条 规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2010-02-01 23:09:30
