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陈晓云 [北京] 13810012526
1、可与当地社保核实当地的最低工资标准。 2、违法辞退你们的，你们有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 工资按正常上班时的月平均工资计算。
2011-12-12 15:15:13
你好，工厂在2011年11曰1号因为没有事情所做，然后放假。每个月给750元生活费，扣除205元的社保，只有500多。我想问一下淮安市的这方面的标准是多少？然后在放假期间同年12月8号通知我们所有人去工厂，下了一份解除劳动合同书裁掉我们，但是他的生活费是发到明年的1月7号。厂方的意思是现在提前一个月书面通知了，由于大多数人都没有做超过半年，所以之赔偿了半个月的工资。然后还有这期间的几百元的生活费。我想问问一下是不是就之能赔那么多？谢谢！
1、可与当地社保核实当地的最低工资标准。 2、违法辞退你们的，你们有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 工资按正常上班时的月平均工资计算。
2011-12-12 15:15:13
