另外 6 位律师回答
牛国荣 [北京] 15810115959
你不应写辞职申请,单位不予缴纳社保费用及不签订合同的行为是违法的,你应申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用
2011-12-12 21:09:07
赵江涛 [北京] 13031008678
您好： 不能写辞职报告； 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-12-12 22:06:33
于淑新 [北京] 13641330437
不写辞职报告。按照劳动合同法（2008年1月1日起实施）的规定，用人单位应自用工之日起一个月之内与你签订书面劳动合同，否则，自第2个月起至工作满一年，应支付你双倍工资，即：自2008年2月至2008年12月应支付你双倍工资，但该请求已超过1年的仲裁时效。自2009年1月起至今，你与单位已经形成无固定期限的劳动合同，如单位按照劳动合同法的规定解除合同，应按照你在单位工作的年限给予经济补偿，如用人单位违法解除劳动合同，应支付数额更高的经济赔偿。关于社保，建议到劳动监察大队投诉。
2011-12-13 08:45:53
刘子若 [北京] 13910524458
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2011-12-13 21:53:51
