劳动合同续签 ?

咨询者 : fa306038 - 上海时间 : 2011-12-14 15:26:24 状态 : 已解决

我在2008年3月份和公司签定一份一年的劳动合同，在2009年3月份又签了一份三年的劳动合同，如果2012年公司不和签定劳动合同，公司是不是违反劳动法，需要给和一定的不补偿？因为我是2002年就入职的，如果补偿公司是补偿我几个月的工资？

最佳答案

因在08年以后签订了2次劳动合同，你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同，单位不签的，属于单位违法。你有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

2011-12-17 09:46:51

劳动合同到期不续约自动解除，用人单位需要支付经济补偿金。

2011-12-14 15:49:27

公司不续签的属于违法行为，应该支付你8个月工资的赔偿金。

2011-12-14 15:58:08

应该补偿你8个月工资。

2011-12-14 17:34:09