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魏国鹏 [北京] 13121048109
休产假是你做为女职工应该具有的合法权利，年终奖也是你正常应该享有的劳动报酬待遇，这两项权利不是互相矛盾的，你同时可以拥有，法律没有规定你休了产假就不可以享有年终奖了，如果单位以你休产假为由，扣留你一半的年终奖金属于拖欠劳动报酬的行为，是违法的，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2010-02-05 00:22:55
牛国荣 [北京] 15810115959
年终奖也属于工资的一部分，休产假期间按照正常出勤发放工资，也包括发放年终奖的。所以单位是不合法的行为，协商不成，到劳动监察部门投诉
2010-02-05 00:32:07
