我和公司入职前有个培训合同，绑定了服务期满三年的违约金。但是，这个培训不是第三方培训，是公司员工给培训的。我现在要离职，理由是回老家，然后公司说我离职后，如果发现我在这个城市有另一个单位，就要对我和我的新单位进行起诉，请问，公司这么做合法吗？
违反培训合同约定服务年限只用支付相应比例的违约金。公司禁止你再就业是违反法律规定，除竞业禁止情况外。
2011-12-15 14:30:33
可以拒绝赔偿的，这样的协议无效。
2011-12-15 16:09:00
2011-12-16 12:15:25
手机扫一扫手机浏览移动版
