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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
试用期的时间不能超过6个月，一年的约定是无效的，法律依据是《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2011-12-16 12:02:28
你好，我有一个问题想向您咨询，我面试了一个妇幼保健医院的财务收银，但他们要求试用期是一年每月工资1030，一年后转正上五险，我知道试用期一年在医院就是这么个情况么
试用期的时间不能超过6个月，一年的约定是无效的，法律依据是《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2011-12-16 12:02:28
