甲方安排乙方晚上加班，因为前几天联系加了几个夜班，乙方不同意甲方下命令要加班，导致工人晚上加班时除了安全事故谁负责
属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。单位有社保的，找社保赔偿，无社保的，找单位。
2011-12-17 09:38:06
手机扫一扫手机浏览移动版
