在入公司的时候,公司的行政主管对新进的员工说(公司得压一个月的工资)就这样我们进了这家公司,刚开始还行压一个月工资,可这样的时间坚持了6个月后就慢慢的越来越厉害了,到现在也有86天未发薪水了。这样公司是否算拖欠工资?
属于拖欠工资,可要求发放工资及工资25%的经济补偿,因此辞职的还可要求离职的经济补偿,离职经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2011-12-17 10:16:42
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