我在一个学校上班，既当班主任，每周上26节课，正常情况下一个月应该有2500左右，但是因为当月卫生未达标扣100，开会迟到100，并且开会的时间不在正常的8小时工作日中，本月扣款300，到手的工资1700左右，请问单位可以这样剥削劳动者的劳动力吗？我们当班主任期间早上6点到学校，晚上10点下班，我受不了后，提出辞退班主任的职位，单位居然还要处理我，扣除本月的班主任津贴，请问单位的这种做法合法吗？
不合法，如单位执意，你有权申请仲裁或投诉
2011-12-17 16:55:43
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