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魏国鹏 [北京] 13121048109
在工作中突发疾病，只有造成死亡的，才构成工伤，否则不构成工伤，这种情况不属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2010-02-08 17:35:33
杨汉卿 [北京] 18611337988
《工伤保险条例》第十五条规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2010-02-08 21:09:53
张要武 [江西] 13097260575
平时工作按百分之百计发工资，双休日按百分之二百计发工资，节假日按百分之三百计发工资。工伤须由劳动鉴定部门鉴定，才能享受工伤待遇。
2010-02-09 19:45:04
