最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、“乙方在跟班实习培训期间，甲方支付乙方生活补助每月2500元（实习培训期满后统一发放，乙方中途结束实习期的不享受幼儿园规定的生活补助”，这一约定不合法，应按月发放生活补助。单位拖欠的，还可要求25%的生活补助作为经济补偿。 2、加班应支付加班费。单位拖欠的还可要求25%的加班费作为经济补偿。 3、幼儿园以你不能用途为由终止实习，属于违法辞退，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 有争议，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-12-18 19:46:11
