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劳动合同变相不给员工上保险?

咨询者 : xiaopangpang1 - 北京时间 : 2008-11-11 16:36:44 状态 : 已解决

我们公司和我们签订的劳动合同中说有福利补贴，但是当你转正之后却把应缴的保险钱，公司和个人部分都从自己的福利补贴中扣除。并且在合同中说公司只是代收保险费用。这个合同有效吗？我们要是不想扣钱上保险她就让我们写申请说是自己不想上保险。这个先法律是怎么规定的，是不是这个合同和申请都是不受法律保护的？？？我们要是请求仲裁，会是个人还是公司会赢？？？

陈宗荣 [福建] 13960662021

xiaopangpang1网友：你2008-11-11 16:36:44 提出的问题，我个人的看法：一、劳动合同中就应当包括社会保险的内容。根据劳动法律、法规的规定，社会保险费中，大部分由用人单位缴纳，小部分由劳动者缴纳，对于由用人单位缴纳的部分，公司不能转嫁给劳动者负担。二、公司只有权从职工的工资中扣除应当由劳动者缴纳的社会保险费，比如养老保险中个人缴纳的部分，其他的就无权扣除了。三、如果公司违反劳动法、劳动合同法的规定，劳动者可提起劳动仲裁申请，劳动仲裁委员会对符合法律规定的要求是会支持的。

2008-11-11 17:14:31

任建忠 [北京] 13020013563

这个合同关于保险的条款是因违法无效，如果你要仲裁，法律会支持你的

2008-11-11 17:11:03

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