另外 6 位律师回答
牛国荣 [北京] 15810115959
属于工伤，应申请工伤认定，工伤治疗期间的医疗费用由单位按照工伤保险待遇支付给你，两周病休期间的工资按照正常出勤支付给你
2011-12-19 08:53:53
严亨春 [四川] 13547251888
如果是在工作时间工作地点因为工作的原因所受伤，应当认定为工伤。其赔偿为 工伤赔偿清单 一、医疗费 二、住院期间伙食补助费 三、营养费 四、 护理费 五、辅助器具费 六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止） 七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用） 八、伤残津贴（一级至六级享有） 九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有） 十、一次性工伤医疗补助金 和一次性工伤就业补助金 按达州市上年职工月均工资计算 十一、康复治疗费 十二、后续治疗费用
2011-12-19 09:25:13
赵江涛 [北京] 13031008678
您好： 可以申请工伤认定。 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-12-19 09:56:21
夏尔棋 [北京] 15910663692
你好 如果是因为工作造成的就属于工伤，应申请工伤认定，工伤治疗期间的医疗费用由单位按照工伤保险待遇支付给你，两周病休期间的工资按照正常出勤支付给你，详细可咨询15910663692
2011-12-20 09:08:23
