本公司是国有企业,改制过程中接手了一个合资公司,该公司有多种用工体制,其中劳务用工占多数。现他们要求与本企业员工一样待遇,这在法律上也许可行,但在实际上没有几家企业能做到,多次调解无效后,这部分工人要罢工,企业应该怎么办?
你好! 建议协商解决。 详情可来电咨询或面谈 咨询电话:13811204363 北京市盈科律师事务所赵红燕律师
2011-12-19 15:01:05
中华人民共和国宪法并无规定有罢工权。具体处理方法可来电咨询或面谈
2011-12-19 17:44:23
你好,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011-12-26 00:50:24
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