律师您好!我公司是今年上半年成立的一家小型房地产开发公司,于8月份外部聘了一位运营总监,自8月份至上周其向公司正式提出离职,一直未与其签订过书面劳动合同也未缴纳社会保险费用,现该人员向公司索要3个月双倍工资及保险补偿。请问如何处理?感谢解答!
您好。请问你们给他的工资是通过银行转账还是现金发放?该员工如果想主张双倍工资,必须证明与公司存在劳动关系,以及证明他的工资数额。经济补偿金,他可以主张半个月工资的数额。至于社保,如果他是城镇户口,就不能在劳动仲裁中提出,而只能去社保中心投诉,只有劳动行政部门认为不能补缴的,才能主张赔偿。另外,您是否要求过该员工向单位转移社保关系,提供办理社保的相关手续,如果向其要求过,那行政责任就可以免除。我们是盈科律师事务所,有着专业的房地产开发法律服务团队和人力资源法律服务团队,有着丰富的企业法律顾问服务经验。您可来电咨询详情。 电话:18910753393 QQ:673505353 个人网址:http://www.fangmou.net
2011-12-19 17:59:51
您好: 还是聘请律师代理稳妥; 电话:13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-12-19 17:29:58