另外 4 位律师回答
刘子若 [北京] 13910524458
构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。
2011-12-20 10:35:25
郭俊峰 [山东] 13606341545
首先，要弄明白你所说的老板是个人还是其注册了个单位。如果是个人，那你们之前是雇佣关系，你所受的损失应当由雇主来承担（你自己有过错的话，自己也得承担一定的损失）；如果是单位，那你们之前是劳动关系，只有这种情况下，你才可以构成工伤，按照工伤保险条例之规定处理。建议委托专业律师。
2011-12-20 14:05:36
杨国营 [山东] 13791108207
要弄明白你所说的老板是个人还是其注册了个单位。如果是个人，那你们之前是雇佣关系，你所受的损失应当由雇主来承担（你自己有过错的话，自己也得承担一定的损失）；如果是单位，那你们之前是劳动关系，只有这种情况下，你才可以构成工伤，按照工伤保险条例之规定处理。建议委托专业律师。 本律师特别提醒，任何法律问题都有其特殊性和复杂性，况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述，不一定符合其原始法律状态。因此，在看不到原始 材料，听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下，本律师仅仅是根据您的简单描述，依据法律法规作出咨询意见，该意见仅仅作为您分析的参考，而不能、也不 应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。
2011-12-20 19:50:20
