怀孕被公司辞退骗签离职申请?

咨询者 : hongmantang - 北京时间 : 2011-12-23 16:35:02 状态 : 已解决

我老婆怀孕2个月，公司知道后提出补偿2个月公资，要求我老婆在离职申请上签字。离职申请不是我老婆写的，是公司写好要求我老婆签字的，内容是公司发展不好，另找工作。把怀孕的事情一概不提，只是在谈话中说了。现在是否还能够提出补偿，应该补偿多少？谢谢！！

另外 6 位律师回答

可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。怀孕期间单位是不能解除员工劳动合同的，员工在怀孕期间能享有各种福利。如果只要求补偿的话依法是得不到太多的，建议聘请律师予以协助。

2011-12-20 11:37:35

您好：可以申请劳动仲裁。电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 专业、诚信、高效、严谨、仗义执言、追求公平、公正。北京赵江涛律师

2011-12-20 13:56:50

孕期单位不能解除劳动关系，但员工可以辞职，所以应先确定是辞职还是辞退。

2011-12-20 13:57:05

用人单位的行为属于变相辞退职工，是违法的，你们可以依法申请劳动仲裁要求经济补偿金和经济赔偿金。

2011-12-20 15:43:54

该离职申请是无效的,你妻子可以要求单位继续履行合同,这样有利于保护孕妇的合法权益,协商不成,申请劳动仲裁维权

2011-12-20 17:15:40

具体要看离职申请的内容，如果不合法，可以要求单位继续履行劳动合同

2011-12-20 20:22:54