你好，请问因失误造成公司损失（几千元），公司可扣多少当月工资？然现在公司除了扣除当月考核全额以及部分绩效，仍在接下来的一个月继续扣工资，这种行为是否合法？
员工的行为不是故意的，损失由公司承担，无权扣发工资。
2011-12-22 19:13:53
可以扣除一定比例的，一般是月工资的20%以内。
2011-12-22 19:34:25
不能低于当地最低工资。
2011-12-23 07:56:18
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