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在上班时突发疾病死亡，算不算工伤，私企老板应该赔付吗？?

咨询者 : fa308721 - 北京时间 : 2011-12-23 10:03:51 状态 : 已解决

62岁，刚上班1个多月，没有合同，没上保险，在上班时突发疾病死亡，算不算工伤，私企老板应该赔付吗？谢谢

另外 9 位律师回答

魏国鹏 [北京] 13121048109

属于工亡，应该按照工亡进行赔偿。

2011-12-23 10:10:23

阎书波 [北京] 13552351286

不是工伤，赔的可能性很少。Q Q2497652768

2011-12-23 10:33:47

[]

对于职工在工作时间突发疾病死亡的应当依据《工伤保险条例》的规定视同为工伤并享受工亡待遇。至于该职工真正的死亡原因是否与工作直接关联并不是其是否享受工亡待遇的要件。《工伤保险条例》已经很明确的规定了，只要职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的，无论其是因为工作原因还是因为自身健康原因的，都可以视同为工伤。注：打造“南京夫妻档律师”品牌:石雷律师电话：13815411123 ，QQ：423388921；赵颖秋律师电话：18251880315 ，QQ:244507698

2011-12-23 10:39:27

袁丽萍 [北京] 18611943978

不属于工亡，单位或负责人没有法定赔偿义务。

2011-12-23 10:44:07

刘子若 [北京] 13910524458

应当参照工伤保险条例第15条的规定执行。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2011-12-23 11:04:11

赵江涛 [北京] 13031008678

您好： 62岁，不算工伤。电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2011-12-23 11:11:55

王天涛 [北京] 13522051653

在工作时突发疾病死亡或是48小时内抢救无效的，应当认定为工伤。应该赔付。

2011-12-23 13:47:32

邹高飞 [上海] 13816872966

属于工伤，应按照《工伤保险条例》进行赔偿。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

2011-12-23 14:02:30

牛国荣 [北京] 15810115959

已经达到退休年龄,不属于工伤.

2011-12-23 14:45:36