最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、可以，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。 2、无合同的，可自第二个月起要求双倍工资等。
2011-12-23 16:24:17
一亲戚在工地上班几个月了；一天在工地干活时从架上摔下来了；骨折；去时是以朋友叫去的；没有签合同；能否赔偿；
1、可以，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。 2、无合同的，可自第二个月起要求双倍工资等。
2011-12-23 16:24:17
您好： 可以索赔。 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-12-23 16:53:47
属于工伤，搜集劳动关系及受伤时的证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请工伤认定鉴定，按照鉴定等级要求工地所在单位承担工伤赔偿责任，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2011-12-23 20:20:46
构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。
2011-12-23 23:19:42
