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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
1、短期（一个月以内）给员工放假，工资照常发放。 2、员工怠工的，按照实际工作的实际支付工资。 具体可以参照《劳动法》的规定办理。
2011-12-24 11:22:03
因企业订单减少，造成停工停产，如短期（一个月以内）给员工放假，工资如何支付，员工长期怠工，如何支付工资？具体的法律依据有哪些？
1、短期（一个月以内）给员工放假，工资照常发放。 2、员工怠工的，按照实际工作的实际支付工资。 具体可以参照《劳动法》的规定办理。
2011-12-24 11:22:03
你好，短期可按正常工资发放，长期的最起码要达到当地的最低工资标准，法律依据为《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的司法解释
2011-12-24 19:58:24
