最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、有权要求社交社保，加班费，因此辞职的，可要求经济补偿。 2、工伤的，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2011-12-24 19:58:05
我是一名纸箱包装工，在场干了十年，没有买过任何保险，加班延点又不给我们付加班费，我们是计件工资没有底薪，干活有钱，不敢就没有。零四年我引被机器压伤，左手食指骨折在家修了一个月，让我上班我没去厂里只付了一个月工伤费，后来两个月一分钱没有，我和领导理论过他们让我仲裁部门告，先不让上班，我从农村来啥都不懂，又没钱无奈只好上班，现在因劳累过度卧病在家，单位叫上班我不能胜任，因为夜班要从下午六点干到第二天早上，我不知怎办，寻求帮助
1、有权要求社交社保，加班费，因此辞职的，可要求经济补偿。 2、工伤的，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2011-12-24 19:58:05
