产假结束后,我回单位报道,经理称不能提供我原工作岗位,要求我换岗工作。我签的合同的五天八小时制的,现在给我换成12小时制的岗位。我应该如何维护自已的权利。
申请劳动仲裁要求单位恢复原来的岗位。
2011-12-25 09:34:26
建议你依法向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以便于维护你的合法权益。
2011-12-25 11:48:19
直接到劳动局投诉。
2011-12-25 14:45:52
可以主张加班费,协商不成可以申请劳动仲裁。
2011-12-27 12:08:25
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