最佳答案
魏国鹏律师 [北京] 13121048109
1.你可以获得3个月的工资报酬。另外公司还应补偿你半个月的工资。 2.如果公司不同意支付你上述费用，你可以申请劳动仲裁。 公司调整薪金考核制度，底薪降至600.增加多项考核指标，设立不合理任务量。
2011-12-25 09:58:00
你好,我想问一下,我在一个广告公司,工作了不到三个月,给他们把他们需要的展台都做好了之后,他们就把我辞退了,并且没有签劳动合同,当时面试时,他答应我签合同,并且答应我实习期完后就签(十月份签),但到十月份时问公司,公司说比较忙,要等展台做完后在签,当时就认为是公司忙,等完了之后在签也行,但等展台一完,我第二天去上班,公司就说把我辞退,并没有说我的能力不行,而是其它的一些理由.整个过程就是这样,他们也没有给我赔偿,他们现在还一直在用我做的图来做展台,我想问一下我能得到什么补偿吗?谢谢.
1.你可以获得3个月的工资报酬。另外公司还应补偿你半个月的工资。 2.如果公司不同意支付你上述费用，你可以申请劳动仲裁。 公司调整薪金考核制度，底薪降至600.增加多项考核指标，设立不合理任务量。
2011-12-25 09:58:00
