如劝退怎样补偿？?

咨询者 : fa3000063 - 海南时间 : 2011-12-25 17:29:30 状态 : 已解决

我人公司是包吃包住，并且不扣任何费用，现公司因金融危机所有员工轮流放假。请问这样员工有多少基本工资可发？如劝退怎样补偿？

最佳答案

1.劳动法规定员工放假期间,公司应该正常发放薪金,其标准应该按照以前的月平均工资来发放. 2.如果劝退,单位应对你们进行经济补偿,每满一年补偿一个月的工资,不满一年的补偿半个月的工资.

2011-12-25 17:29:38

不少于当地最低工资标准，另有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

2011-12-25 17:29:11