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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
1.你们没有签订劳动合同，如果形成了事实上的劳动关系，也可以享有正常的劳动待遇。 2.单位有义务为你们办理社保手续，你们享有劳动法规定的相应待遇。 3.如果解除劳动关系，你们可以获得以下赔偿：未签订劳动合同的经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、单位应缴纳而未缴纳的社会保险金。
2011-12-25 17:58:17
我们是没有签劳动合同的，没有签劳动合同，也没有任何的福利，我们能得到哪些补助呢？比如那些工伤，失业保险可以要求他用现金来结算吗？结算了我自己能拿到吗？
1.你们没有签订劳动合同，如果形成了事实上的劳动关系，也可以享有正常的劳动待遇。 2.单位有义务为你们办理社保手续，你们享有劳动法规定的相应待遇。 3.如果解除劳动关系，你们可以获得以下赔偿：未签订劳动合同的经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、单位应缴纳而未缴纳的社会保险金。
2011-12-25 17:58:17
搜集其他证据证明劳动关系存在，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，与单位协商要求赔偿，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2011-12-25 20:46:50
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2011-12-25 23:07:55
您好： 申请劳动仲裁。 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2011-12-25 23:31:59
