最佳答案
我是一事业单位聘用员工，来单位6年了，都是一年签一次合同，，今年7月底合同到期时，刚好遇到事需回避1-2个月，就回家休息，也是经过领导的同意的。未能续签合同，我休息一个月后回来，仍然继续上班，可单位不给我发工资，也不续签合同，也不说让我走人 。找过几次，领导总是说要开会讨论，一拖再拖，都4个月过去了，还是没能给我答复，期间我一直都在坚持上班。像这种情况算不算事实劳动关系，我该怎样讨个说法？ 急需帮助，谢谢！！！
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2011-12-26 00:49:19
